Simplement une copie de travail non définitive. On peut imaginer une jobdesc non finaliser, qu'on ne souhaite pas voir utiliser comme base avant que toutes les modif's soient apportées. Le dit document est stocké quelque part en attendant, soit , au mauvais endroit, mais rien de secret, rien de dommageable. So what?

Yes so what !
C'est un brouillon, mal fait je l'avoue mais ca reste un brouillon.
Suffit que l'on bosse dans une entreprise avec des données sensible en mettant un gros CONFIDENTIEL en rouge pour que ca attire la convoitise ;->

ouais je cherchais du boulot pendant 2 ans et pas de poste en dessous de BAC+2 et à ce jour j'ai trouvé du boulot depuis,mais pas grace à l'ANPE qui ont pas été foutu de me trouver un emploi malgré" toute la bonne volonté que j'avais c'est scandaleux,et je parie que cette annonce ne sera jamais diffusé.Un jour une boite m'a dit "je n'embauche pas en dessous de BAC+2 car nous nous devons d'etre les ambassadeurs de l'informatique".Pour moi çà s'appelle de la discrimination positive.Mais c'est donc tout de même de la discrimination.Vive la France.

Je suis également d'avis qu'il s'agit ici d'un document de travail en cours.

Cependant savez-vous que certaines annonces d'offre d'emploi ne sont pas diffusées, ni en agence ni sur le site ?
En effet certaines sont "réservées" aux agents qui les propose à ceux qu'ils veulent... Au départ c'était un soupçon, mais celui-ci m'a été confirmé par une amie qui travaille à l'ANPE

Je confirme tes dires chtiland , j'ai su par le biais d'une agent anpe que toutes les annonces n'etaient pas sur le site web etant donné qu'elle preferait laisser la chance a des gens du terroir plutot qu'a des surdiplomés venant du nord ... D'un coté c'est comprehensible de l'autre c'est degueulasse ... Mais en tout cas ils ne m'ont jamais trouvé un taf ;-(

J'ai déjà eu "en main" ce genre de document diffusé "par erreur" par l'ANPE.

Boh,rien de bien méchant,on dirait que les agents ne sont pas encore au "top" pour ce qui est de l'utilisation des réseaux...ce qui fait que parfois des documents sont balancés sur le "réseau des réseaux" ;-)

Pourquoi appelle-t-on les gens qui recherchent un emploi des "demandeurs d'emploi". Dans une relation recruteur-candidat, le client est le recruteur qui va payer les compétences du candidat qui lui est donc fournisseur de compétences. Le terme "fournisseur de compétences" est bcp plus valorisant, en prime Il suggère une attitude active et volontaire. Un détail vous pensez? Non... je pense que la confiance en soi et une image positive de sa valeur fait 70% de la recherche d'emploi.

ce qui est pitoyable, ce n'est pas la mention
"à ne pas diffuser".

le scandale c'est le contenu...
en effet le message:
"Une Habilitation éléctrique est souvent exigé"
En réalité c'est impossible
(une habilitation électrique ne peux être délivré
que par l'employeur et s'arrête donc automatiquement
dès la fin du contrat)


c'est a dire que l'on demande aux postulant des documents
sans aucune valeur réel. des document qui, si ils sont présenté,
peuvent être considéré comme des faux.

l'habilitation n'est qu'une reconnaissance de l'employeur
"actuel" comme quoi le salarié est apte a réaliser, en toute sécurité
le travail qui lui sera demander par son employeur "actuel"

ce n'est donc nullement d'un diplôme, ni une autorisation
.